Kündigungsfrist berechnen und selbst kündigen
4 Wochen zum 15. oder Monatsende: Frist nach § 622 BGB berechnen, Stichtag finden, Zugang beweisen.
Ratgeber für deinen Jobwechsel
Fundierte Handlungsleitfäden, Rechner und kopierbare Muster-Vorlagen für deinen reibungslosen Wechsel – ohne Lebenslauf und ganz vertraulich.
Wann du frühestens gehen kannst und wie deine Kündigung wirksam beim Arbeitgeber ankommt.
4 Wochen zum 15. oder Monatsende: Frist nach § 622 BGB berechnen, Stichtag finden, Zugang beweisen.
Drei kopierbare Muster für Stichtag, Probezeit und Resturlaub – und die vier Formfehler, die du vermeidest.
Was dir beim Ausscheiden zusteht: Resturlaub, Auszahlung und ein Arbeitszeugnis, das dich weiterbringt.
Wie viel Urlaub dir bei Kündigung zusteht, wann er ausgezahlt wird und was bei Freistellung gilt.
Anspruch nach § 109 GewO, Zwischenzeugnis, Notenformeln von 1 bis 4 – mit drei Mustern zum Anfordern.
Rechtlicher Hinweis: Dieser Ratgeber dient ausschließlich der allgemeinen Information und stellt keine Rechtsberatung dar. Trotz sorgfältiger Recherche übernehmen wir keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der bereitgestellten Inhalte. Im konkreten Einzelfall ersetzen diese Informationen nicht die Beratung durch einen qualifizierten Rechtsanwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht.